動画e-learningで学ぶ
イクボス研修

子育て社員を活かす職場マネジメント


時短勤務者など女性部下のマネジメントに効果を発揮!
本教材は動画e-leaningで学ぶ管理職向けの
イクボス講座です。
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「チームの業務効率の進め方」
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働き方改革を進める上で必須スキルである「チームの業務効率推化」の冊子をお申込者全ての方にもれなくお渡ししています。
※PDFにてデータをお渡ししますので、自社でご活用ください。

育休復職者・時短勤務者マネジメントでこんな悩みはありませんか?

マタハラ防止を徹底させたいが・・・。
時短勤務者に対するマネジメント力を向上したいが、社内研修をするほど該当者がいない
時短勤務者が増え、フルタイム社員へ業務のしわ寄せが起こっている
育休復職者が定着するものの、キャリアへの意欲を持たない
育休復職者が定着するものの、キャリアへの意欲を持たない

そのお悩み解決します!

担当講師プロフィール

株式会社ハーモニーワークス 代表取締役
小倉  環 (オグラ タマキ)

1973年生まれ。人事・採用メディアのコンサルティング、転職支援に従事した後に2015年に株式会社ハーモニーワークスを設立。若年者および女性のキャリア支援、ワークライフバランスが専門領域。現在までの支援者数は6000人を超える。近年は女性活躍推進やワークライフバランスの研修、企業コンサルティングの実績が多く、管理職と女性部下の架け橋になるコンテンツを提供し、好評を得ている。プライベートでは一男一女の母。
【資格】キャリアコンサルタント(国家資格)
中小企業女性活躍推進アドバイザー
(厚生労働省事業委託 2017・2018)

講師実績企業・団体・自治体

  • 官公庁、大手通信企業、大手IT企業、大手生命保険会社、大手損保関連会社、大手SI機器販売会社、大手金融関連会社、財閥系電力会社、製紙メーカー、不動産投資会社、化学メーカー、大手通信グループ労働組合、医療機器メーカー労働組合、製薬メーカー労働組合、大手専門商社労働組合、大手運輸・金融労働組合、東京商工会議所公開研修、東京都、栃木県 他 自治体、経済団体多数

  • 官公庁、大手通信企業、大手IT企業、大手生命保険会社、大手損保関連会社、大手SI機器販売会社、大手金融関連会社、財閥系電力会社、製紙メーカー、不動産投資会社、化学メーカー、大手通信グループ労働組合、医療機器メーカー労働組合、製薬メーカー労働組合、大手専門商社労働組合、大手運輸・金融労働組合、東京商工会議所公開研修、東京都、栃木県 他 自治体、経済団体多数

女性のキャリア・ワーク・ライフ・バランスの専門家としてメディア実績多数

All About
女性のキャリアプラン
ガイド
女性活躍推進、ダイバーシティに関する寄稿、コメントなど、新聞・雑誌・Webメディアなど多数実績あり

本講座の特徴

  • ポイント1:ワーキングマザーの悩みを理解、活躍へ導く

    管理職が時短勤務者の悩みを理解することで、モチベーション・キャリア意識を向上させるコミュニケーションのポイントを学びます。

  • ポイント2:チームの業務効率の進め方がわかる

    時短社員とフルタイム社員を活かすチームの業務効率を学べます。今なら無料冊子「チームの業務効率の進め方」プレゼント中です。

  • ポイント3:個別・少数OKの動画イクボス研修

    育休復職者の状況は様々であり、対象外の管理職もいます。社内研修をするほどでない、拠点数が多いといったお悩みも個別対応できるe-learningなら解決できます。 


  • ポイント3:個別・少数OKの動画イクボス研修

    育休復職者の状況は様々であり、対象外の管理職もいます。社内研修をするほどでない、拠点数が多いといったお悩みも個別対応できるe-learningなら解決できます。 


導入企業様のご感想

管理職と同僚、当事者の時短勤務社員がWin-Winになれる具体的方法

大手監査法人 ダイバーシティ推進ご担当者様

管理職、同僚、当事者の時短勤務の育児中の社員がWin-Winになれるための具体的な方法を説明していているコンテンツです。マタハラに関するアウェアネスも高めることができる法律的背景の説明、働き方改革を進めるチーム運営やケーススタディ等が入っていて、具体的アドバイスかつ素晴らしい内容だと感じました。

VOICE

管理職と同僚、当事者の時短勤務社員がWin-Winになれる具体的方法

大手監査法人 ダイバーシティ推進ご担当者様

管理職、同僚、当事者の時短勤務の育児中の社員がWin-Winになれるための具体的な方法を説明していているコンテンツです。マタハラに関するアウェアネスも高めることができる法律的背景の説明、働き方改革を進めるチーム運営やケーススタディ等が入っていて、具体的アドバイスかつ素晴らしい内容だと感じました。

VOICE

研修カリキュラム(視聴時間60分程度)

  • 1章:子育て社員の悩み・不安を知る
    (1)3歳までのトラブルとモチベーション
    (2)3歳以降の壁
    (3)マミートラックに乗せないポイント

  • 2章:優遇ではなくチームを共存させるポイント
    (1) マタハラ防止対策
    (2)お互いさまの環境・風土をつくるコミュニケーション

  • 3章:子育て社員を働き方見直しのきっかけに

    (1)業務の削減・省力化
    (2)会議の見直し・効率化の視点
    (3)個別業務の省力化をさせる手戻りナシの仕事術
    (4)業務の平準化・スキル向上
    (5)チームの課題と解決策を考える

  • 4章:ケーススタディ

    (1) 育休復帰した部下のいる チームマネジメント

  • 3章:子育て社員を働き方見直しのきっかけに

    (1)業務の削減・省力化
    (2)会議の見直し・効率化の視点
    (3)個別業務の省力化をさせる手戻りナシの仕事術
    (4)業務の平準化・スキル向上
    (5)チームの課題と解決策を考える

サンプル動画

1章:子育て社員の悩み・不安を知る(3歳以降の壁)
マミートラックに乗せないポイントなどを解説しています

2章:優遇ではなくチームを共存させるポイント(お互いさまの環境・風土をつくるコミュニケーション)

料金・仕様

プラン ・法人契約(個人でのお申込みの方はメールでその旨ご相談ください)
・視聴時間60分程度+受講レジュメPDF付き
料金 弊社e-learningシステム(ASP型)使用の場合:8,800円(税別・1名より)
貴社e-learningシステム使用の場合:25万円(税別・データお渡し/受講人数無制限)

弊社
システム受講環境

PC・タブレット・スマートフォン(iOS、Android対応。Androidは最新のOS以外はサポート対象外。対応ブラウザ:IE 11.0以上 / Chrome / Safari / Firefox動画再生に必要なメモリ容量が必要です。インターネット接続が必須です。テキストはPDFでダウンロード可能。

備考

人事ご担当者さま向けにシステムのデモ体験・動画研修の試聴が可能です。お問い合わせからご連絡ください。

弊社
システム受講環境

PC・タブレット・スマートフォン(iOS、Android対応。Androidは最新のOS以外はサポート対象外。対応ブラウザ:IE 11.0以上 / Chrome / Safari / Firefox動画再生に必要なメモリ容量が必要です。インターネット接続が必須です。テキストはPDFでダウンロード可能。

お申込み・お問い合わせはこちらから
お気軽にお問い合わせください。
※人事ご担当者様向けにシステムデモ体験・試聴が可能です。
お問い合わせからご連絡ください。
TEL.03-6869-9959
受付時間 10:00〜17:00(土日祝を除く)

受付時間以外のご連絡はメールをお使いください。

メールでのお問い合わせ

ご連絡後2営業日以内にご返信します。お急ぎの方は電話でお問い合わせください。

よくある質問

Q試聴はできますか?
Aはい。法人契約の場合、人事ご担当者様向けに試聴用e-leaningの環境をご用意しています。お気軽にお問い合わせください。
Q1名での受講は可能ですか?
A可能です。お一人様8,800円を頂戴しています。視聴期間やシステムについてはカスタマイズが承れますので、お問い合わせください。
Q個人での受講は可能ですか?
A可能ではありますが、お一人様8,800円を頂戴しています。またお支払い方法が法人とは異なりますのでお問い合わせください。
Q1名での受講は可能ですか?
A可能です。お一人様8,800円を頂戴しています。視聴期間やシステムについてはカスタマイズが承れますので、お問い合わせください。

会社概要

会社名 株式会社ハーモニーワークス
代表者 小倉 環
住所 千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F 
KSフロア
電話 03-6869-9959
受付時間 10:00〜17:00(土日祝を除く)


住所 千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F 
KSフロア