☎03-6869-9959
大手企業の人事・採用メディアのコンサルティング、 転職支援に従事した後に2015年に株式会社ハーモニーワークスを設立。 以来、民間企業、官公庁にダイバーシティ推進や働き方改革・ テレワークに関する研修、コンサルティングを提供。企業内女性社員のキャリア支援は延べ8000人以上、女性活躍推進・働き方改革の企業コンサルティングは170社を超える。人材不足時代の採用〜定着、育成と労働環境改善・育成コミュニケーションを併せてアドバイスできることが強み。性別や立場の違いによる価値観や心理に寄り添い、コーチング技術を活用したダイバーシティ推進研修は受講生から 「意識が変わった」という声を多数得ている。 昭和女子大学現代ビジネス研究所研究員。 研究テーマは「育児期従業員のキャリア形成」。 プライベートでは一男一女の母。
【資格】キャリアコンサルタント（国家資格）
講師実績企業・団体・自治体
中央省庁、大手監査法人、大手生命保険会社、大手金融系グループ会社、大手エネルギー会社、
大手通信機器販売会社様、大手通信グループ会社、大手損保グループ会社、
大手クレジットカード関連会社、大手化学メーカー、大手流通企業、大手生命保険関連会社、
外資系金融グループ会社、大手人材サービス会社、大手人材広告会社、電力会社、製紙メーカー、 部品メーカー、印刷会社、建設企業、地方自治体、商工会議所、大手企業労働組合 ほか多数
官公庁、大手通信企業、大手IT企業、大手生命保険会社、大手損保関連会社、大手SI機器販売会社、大手金融関連会社、財閥系電力会社、製紙メーカー、不動産投資会社、化学メーカー、大手通信グループ労働組合、医療機器メーカー労働組合、製薬メーカー労働組合、大手専門商社労働組合、大手運輸・金融労働組合、東京商工会議所公開研修、東京都、栃木県 他 自治体、経済団体多数
１．ダイバーシティマネジメントの土台をつくる
ダイバーシティインクルージョンを推進する上での基盤となるジェンダーバイアスを
理解します。
女性のライフステージごとの心理や育成ポイントを理解し、職場の女性のキャリアとの両立・活躍に活かします。
自然発生的には増えていかない女性管理職、その候補者を育てていくために必要な
マネジメントのポイントをお伝えします。
育休復職者の状況は様々であり、対象外の管理職もいます。社内研修をするほどでない、拠点数が多いといったお悩みも個別対応できるe-learningなら解決できます。
1章：ダイバーシティ＆インクルージョンマネジメントとは
２章：ダイバーシティ＆インクルージョンマネジメントの土台
アンコンシャスバイアスに気づく
| プラン | ・法人契約（個人でのお申込みの方はその旨ご相談ください） ・視聴時間60分程度 |
| 料金 | 貴社e-learningシステムへデータを搭載し、導入の場合：25万円（税別・データお渡し/受講人数無制限） 弊社e-learningシステム使用の場合：9,000円／名（税別・視聴1ヶ月、1名より） |
| 弊社 システム受講環境 |
PC・タブレット・スマートフォン（iOS、Android対応） |
デモ試聴について |
人事ご担当者向けにシステムのデモ体験・動画研修の試聴が可能です。 |
| 弊社 システム受講環境 |
PC・タブレット・スマートフォン（iOS、Android対応。Androidは最新のOS以外はサポート対象外。対応ブラウザ：IE 11.0以上 / Chrome / Safari / Firefox動画再生に必要なメモリ容量が必要です。インターネット接続が必須です。テキストはPDFでダウンロード可能。 |
LPから売り上げが数件しか無く藁にもすがる思いでこのセミナーを受けました。私が今までやってたことは一体何だったんだろう！と衝撃を受けました。もっと早くから知りたかったです！これからは本セミナーで学んだことを元にどんどん成果を出していきたいと思います。
| 会社名 | 株式会社ハーモニーワークス |
|---|---|
| 代表者 | 小倉 環 |
| 住所 | 千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア |
| 電話 | 03-6869-9959 受付時間 10:00〜17:00（土日祝を除く） |
| 住所 | 千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア |